ニッポンハムグループでは全社を通じてコンプライアンス活動に大変力を入れています。日本物流センター株式会社でもこれまで関西事業所での清掃活動や「桜満開プロジェクト」などコンプライアンス活動をご紹介してきました。今回は数ある活動の中から3つご紹介します。

1.「仲間を理解する活動」について
今年は四半期ごとにプランがあり、それに沿ったコンプライアンス活動を進めています。新入社員配属や人事異動がある4月からは「仲間を理解する活動」を行い、各チームごとに自由にプロフィールシートを作りました。顔写真やアイコン、趣味や特技といった自己紹介、日頃取り組んでいるコンプライアンス活動など各チームの特色が感じられるユニークな仕上がりです。決まったフォーマットがなく自由な発想が溢れていて内容だけでなくレイアウトにも見入ってしまいました。

2.「コンプライアンス標語社内表彰式」について
毎年8月はコンプライアンス強化月間として、全社でコンプライアンス標語を募集しております。本年度、関西事業所では社内優秀作品、社内特別作品の受賞者合わせて4名が受賞、コンプライアンス委員長である前田社長より記念品が贈呈されました。4名のうち3名は入社よりまだ半年も経っていないフレッシュな仲間でした。2つのテーマ合わせて120作品を超える標語より選ばれたこともあり、受賞者もとても喜んでいました。


3.「清掃活動」について
最後は毎月行っております清掃活動を紹介いたします。今月は事務所棟と倉庫棟を結ぶ通路を清掃箇所としました。日々従業員が当たり前に通っている場所ですが、なかなか清掃していなかったのか汚れがしっかりありました。写真に映る窓の外はすっかり夏。海の近くにあるので事業所の窓からは大きな空と海が広がっています。たくさん汚れが取れて思わず笑顔もこぼれています。


「コンプライアンス活動」というと難しいように感じますが、同じ場所で働く仲間のことを知り理解すること、一緒に何かに取り組み言葉で「感謝の気持ち」を伝え合うことなのだな、と今期前半の取組みを通じて感じました。引き続き9月にも部署やチームの垣根を越えてお互いをもっと知るプログラムも計画しておりますので、またこちらで紹介させていただきます！。